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东莞港务集团召开2020年工作会议暨党风廉政建设工作会议
4月3日上午，东莞港务集团召开2020年工作会议暨党风廉政建设工作会议，总结成绩，部署工作，动员集团上下进一步统一思想，凝心聚力，以更昂扬的斗志、更饱满的状态，奋力开创2020年各项工作新局面。集团党委书记、董事长万辉在会上作了题为《以党的建设为引领，开启集团改革创新发展新征程》的讲话。
会上，集团党委副书记、总经理郭旭东作集团2019年经营工作报告；集团党委副书记、纪委书记李高飞作集团2019年党风廉政建设年度工作报告。会议通报了2019年各子公司绩效考核情况和2019年度督查工作情况，并表彰了2019年度东莞港务集团先进集体及先进个人，集团和子公司签订了《党风廉政建设及意识形态工作责任书》。
郭旭东总经理在报告中指出，过去一年，集团抢抓“三区”叠加实施的历史机遇，凝心聚力、攻坚克难，重点抓好“八个落实”，着力提升“八大品质”，持续推进“三个港口”建设，各项工作取得实质性进展。报告用“六个持续”全面总结了2019年集团各方面的工作成效。针对2020年工作，会议指出要按照改革创新的工作总基调，用改革激活发展潜能，以开放深化合作，以创新寻求突破，厚植高质量发展的新优势，全面提升东莞港的实力和地位。实施项目攻坚、改革创新、业务增效、服务优质、管理精细、人才精干“六大工程”，努力将东莞港建设成为粤港澳大湾区对外开放的高品质港口。
李高飞书记在集团《党风廉政建设年度工作报告》中，全面总结了2019年集团党风廉政建设工作，并表示2020年将进一步完善机制、创新教育、强化监督，持之以恒狠抓集团党风廉政建设，为集团发展提供坚强保障。
为2019年度集团先进集体和个人颁奖
签订《党风廉政建设及意识形态工作责任书》
最后，万辉董事长作总结讲话，充分肯定了过去一年集团取得的成绩，一是推进党的建设与公司治理深度融合，党的建设得到全面加强、全面深化；二是加快推进提质增效，生产经营稳中向好、稳中更优；三是倡导“合作共赢、共拓蓝海”，对外合作更加有为、更加有位；四是加快提升整体管控能力，企业管理更加高效、更加规范；五是坚持正确选人用人导向，注重人才队伍建设，员工队伍更有活力、更有干劲。
万辉董事长将2020年定为港务集团的“改革创新突破年”，要求今年的各项工作要坚持以党建为引领，以发展为主线，以改革为动力，以实干为抓手，加快打造“三个港口”“三大平台”，持续做精做优东莞港，奋力实现“湾区中心、品质港口”目标。全体员工必须以强烈的政治自觉、思想自觉、行动自觉狠抓执行，积极投身干事创业之中。万辉董事长还对真抓实干提出了具体要求：一是弘扬“工匠”精神，恪守职业标准；二是倡导“狼性”文化，践行责任担当；三是增强“执行”意识，提升工作效率。
会议要求集团各部门、各子公司要迅速传达会议精神，确保会议精神传达到每位员工，使之成为员工的自觉行为；要切实抓好工作部署，尽快制定和落实工作计划，明确分工和完成时间，确保件件有着落、项项有成效。
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