2019年怎么干？-伟德体育

        2月22日上午，东莞港务集团召开2018年度总结大会暨党风廉政建设工作会议，总结成绩，部署工作，动员集团上下进一步统一思想，凝心聚力，以更昂扬的斗志、更饱满的状态，推动开创港务集团高水平发展新局面。集团高管、集团全体员工、子公司高管及员工代表近200人参加了会议。

会议由集团党委委员、副总经理方树财主持，集团监事会主席刘胜军出席了会议。会上，集团党委委员、副总经理贺新根传达了市“两会”及滨海湾新区2018年度工作总结大会精神，集团党委副书记、总经理郭旭东作集团公司2019年工作报告；集团党委副书记、纪委书记李高飞作集团公司2019年党风廉政建设工作报告；运营总监许先杰通报2018年集团各子公司绩效考核情况；集团党委委员、副总经理刘涛宣读《关于表彰2018年度东莞港务集团先进单位和个人的决定》，集团高管为获得先进单位和个人进行颁奖；随后集团与子公司代表签订了《安全生产责任书》和《党风廉政建设责任书》，最后集团党委书记、董事长万辉作总结讲话。

  郭旭东总经理在报告中指出，过去一年，集团坚持“三个港口”建设目标，实施“五大战略”，通过“六项行动”取得了各项工作成绩。报告用“九个新”全面总结了2018年集团各方面的工作成效，对2019年工作作出安排。会议将2019年定为集团的“业务拓展年”，提出以业务拓展体现担当和落实，通过业务拓展来倒逼执行力提升，通过执行力提升来推动业务拓展，全力推进“三个港口”建设，掀起集团新一轮发展高潮。今年的重点工作是抓好“八个落实”，着力提升“八大品质”，以攻坚克难、啃硬骨头的精神状态和闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，凝心聚力，真抓实干，共同开启集团高质量发展新篇章。

▲“九个新”

▲“八个落实”、“八大品质”

李高飞书记在集团《党风廉政建设工作报告》中，用“四个抓”总结了2018年集团的党风廉政建设工作，并表示2019年将通过“接地气”、“树标杆”、“建巡察”、“强自身”、“压责任”等五个方面，进一步加强集团的党风廉政建设，保证集团风清气正。

会议为2018年突出贡献奖、先进单位和个人进行了颁奖。

会上，集团分别与子公司代表签订了《安全生产责任书》和《党风廉政建设责任书》，明确了2019年安全生产及党风廉政建设工作的责任。

▲（左上）万辉董事长为突出贡献奖获奖单位颁奖、

（右上）郭旭东总经理为先进集体颁奖、

（左下）刘胜军主席为先进集体颁奖、

（右下）先进个人上台领奖

▲签订《安全生产责任书》和《党风廉政建设责任书》

        最后，万辉董事长作了总结讲话，他在讲话充分肯定了集团取得的成绩，并用“充满挑战，奋发有为”概括总结了集团2018年的工作。他指出，这一年来集团主要做好了以下几方面工作：一是直面困难与挫折，沉着冷静稳健经营；二是围绕集团战略，努力引进大客户；三是锐意创新，构建东莞港产业服务创新体系；四是提高站位，提出“三个港口”的建设目标；五是不断开展新业务，经营收入创新高；六是注重制度建设，着力建设现代企业管理制度；七是坚持正确的选人用人导向，培养干部队伍；八是将政治建设摆在首位，加强意识形态建设。万董用“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”与大家共勉。 

        万董指出2019年集团的主要工作，总结起来就是做好“一二三四”，即围绕一个体系，善用两个平台，推动三个港口，打造四个品牌。做到“可用中寻求用好，变量中寻求增量，腾挪中寻求空间”，奋力推动集团发展再上台阶。

 ▲集团2019年“一二三四”工作方向

最后，万董强调，集团全体成员必须以强烈的政治自觉、思想自觉、行动自觉狠抓执行，积极投身干事创业之中，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当，做好以下几点：一是从强化政治担当的高度，切实提高执行意识；二是以崇尚实干为导向，切实营造浓厚的执行氛围；三是用改革创新的思维，构建强化执行的机制；四是以涵养、忠诚、干净、担当的政治品德为中心，增强纪律意识。

▲会议现场图片

会议要求集团各单位、部门要迅速落实传达会议精神，围绕“一二三四”的工作思路，全面提升执行力，抓好“八个落实”，提升“八大品质”，开拓创新，务实进取，再接再厉，以新担当、新作为奋力开创集团工作新局面。

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